Информация о связанных сторонах

Здесь раскройте информацию о связанных сторонах в соответствии с ПБУ 11/2008 (п. 14).

Так, связанными сторонами признаются:

аффилированные лица, определяемые в соответствии с законодательством Российской Федерации;
организации, осуществляющие совместную деятельность;
негосударственный пенсионный фонд, обслуживающий данную организацию или связанную с ней другую организацию.

Считается, что фирма контролирует другую организацию, если она имеет:

более 50% общего количества голосов, приходящихся на ее голосующие акции или доли уставного капитала;
право распоряжаться (непосредственно или через свои дочерние общества) более чем 20% общего количества голосов, своей долей в этой организации и имеет возможность определять решения, принимаемые организацией.

Операциями со связанной стороной могут быть:

приобретение и продажа основных средств, товаров, работ, услуг, аренда, финансовые операции (включая займы), передача имущества посредством вкладов в уставные (складочные) капиталы, предоставление и получение обеспечений исполнения обязательств и другие операции.

В пояснениях раскрывается информация по каждой связанной стороне:

ее полное наименование;
место государственной регистрации или место ведения хозяйственной деятельности;
характер отношений;
виды операций;
объем операций каждого вида (в абсолютном или относительном выражении);
стоимостные показатели по не завершенным на конец отчетного периода операциям;
условия и сроки осуществления расчетов по операциям, а также формы расчетов;
величина образованных резервов сомнительных долгов на конец отчетного периода;
величина списанной дебиторской задолженности, по которой срок исковой давности истек, других долгов, в том числе за счет резерва сомнительных долгов;
размеры вознаграждений, выплачиваемых основному управленческому персоналу.

К управленческому персоналу относятся генеральный директор и его заместители, члены правления, члены совета директоров и должностные лица компании, которые осуществляют планирование, руководство и контроль деятельности компании. В составе информации о связанных сторонах нужно привести суммы краткосрочных и долгосрочных вознаграждений, причитающихся этим людям (п. 12 ПБУ 11/2008).

Краткосрочные — подлежащие выплате в течение отчетного периода и 12 месяцев после отчетного периода:

заработная плата за отчетный период;
налоги и взносы, начисленные на заработную плату;
оплата ежегодного отпуска;
оплата лечения и медицинского обслуживания;
оплата коммунальных услуг и т. п.

Долгосрочные — подлежащие выплате по истечении 12 месяцев после отчетной даты:

платежи (взносы) по договорам добровольного страхования и договорам негосударственного пенсионного обеспечения;
платежи, связанные с обеспечением пенсии и других социальных гарантий по окончании трудовой деятельности;
вознаграждения в виде опционов эмитента, акций, паев, долей в уставном (складочном) капитале и выплаты на их основе.