Страховые взносы в фонд социального страхования РФ
*?
$yescookie2 = $_COOKIE["my_openbuhgod_book"];
if($yescookie2 == "cookie_openbuhgod_book"){
$IS_PAYED = true;
}else{
};
*/?>
Выплаты и вознаграждения, начисленные работникам организации, облагают взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Эти взносы администрирует Фонд социального страхования РФ.
Взносы начисляют на выплаты по трудовым и гражданско-правовым договорам, если условия последних специально предусматривают такой вид обязательного страхования.
Физические лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний при одновременном соблюдении двух условий:
- предметом договора является выполнение работ и (или) оказание услуг либо заключен договор авторского заказа;
- на основании указанного договора заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Помимо зарплаты, к выплатам, облагаемым взносами, относят:
- надбавки и доплаты (например, за выслугу лет, стаж работы, совмещение профессий, работу в ночное время и т. д.);
- выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (например, за работу в пустынных и безводных местностях, высокогорных районах);
- премии и стимулирующие выплаты.
Форма выплаты доходов (денежная или натуральная) при исчислении взносов «на травматизм» значения не имеет.
Обратите внимание: объект обложения и база для начисления взносов «на травматизм» и страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование полностью совпадают.
Сумму взноса по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, подлежащую перечислению в Фонд социального страхования, определяют исходя из тарифа, установленного для каждой конкретной организации (персонально).