Какие штрафы за нарушения при сдаче сведений в ПФР спишут |
ПФР спишет штрафы за нарушения при сдаче персонифицированных сведений, которые будут признаны безнадежными к взысканию. Критерии утверждены постановлением фонда от 28 августа 2017 года № 600п, которое вступило в силу с 1 января 2018 года.
Речь идет о штрафах, установленных статьей 17 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», а именно:
• 500 рублей за каждое застрахованное лицо — в случае непредставления либо подачи неполных и (или) недостоверных сведений, необходимых для индивидуального учета в системе ОПС.
• 1000 рублей — в случае несоблюдения порядка представления сведений в форме электронных документов.
Неуплаченный штраф взыскивается в судебном порядке. Если взыскать долг невозможно, он признается безнадежным и списывается в порядке, установленном ПФР.
Штрафы признают безнадежными к взысканию и спишут в случаях:
• ликвидации организации;
• признания индивидуального предпринимателя, гражданина банкротом;
• смерть физлица - плательщика или объявление его умершим;
• принятия судом решения об утрате фондом возможности взыскать штраф в связи с истечением установленного срока для взыскания;
• исключение недействующего юридического лица из ЕГРЮЛ;
• вынесение постановления об окончании исполнительного производства при возврате взыскателю исполнительного документа, если с даты образования задолженности прошло более пяти лет (в определенных случаях);
• на день принятия решения о признании сумм штрафов безнадежными к взысканию банки, списавшие деньги со счетов плательщиков взносов, но не перечислившие их в бюджет ПФР, ликвидированы.
К сведениям персонифицированного учета относятся:
• данные о стаже застрахованных лиц по форме «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)»;
• «Сведения о застрахованных лицах» по форме СЗВ-М;
• реестры застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию или уплачены взносы работодателя.